¿Te has preguntado en las posibilidades que daría un podcast interno para tu empresa? Es complicado que hayas escuchado uno, porque no hay muchas empresas avanzadas que hayan vivido los beneficios que puede tener.
Además, tendrías que haber trabajado en una que lo tuviera para poder haber escuchado uno, porque los podcasts internos son privados.
Te voy a descubrir esta nueva opción, porque es como abrir una puerta a un mundo de beneficios que van más allá de la simple comunicación hacia clientes y proveedores.
Desde La Boutique, sabemos que esta herramienta puede transformar la dinámica interna de tu empresa de una manera alucinante.
Ahora te voy a contar las 8 razones porque es interesante crear un podcast interno, algún beneficio en cada razón y como siempre una conclusión final que sintetizará el episodio.
1. Una Comunicación interna efectiva
Imagina contar con un canal de comunicación que informe a todos sobre las novedades y cambios en la empresa. Un podcast interno consigue justamente eso.
Es como el boletín informativo de la empresa, pero en formato de audio, accesible para todos, y en cualquier momento y lugar.
¿Y qué beneficios te aporta esta comunicación interna?
Alinea a los equipos con los objetivos globales, permitiendo escuchar las voces de líderes y compañeros. Esto crea un sentimiento de comunidad y une a todos entorno a la compañía.
2. El Onboarding para nuevos empleados
Piensa en cómo sería si cada nuevo trabajador tuviera una guía de bienvenida, incluso personalizada según el departamento. Un podcast interno puede ser esa guía perfecta que encima consuman en cualquier lugar, haciendo otras cosas. Además, servirá a la compañía para presentar la cultura de la empresa, sus valores e incluso dar testimonios de otros compañeros. Es como tener un mentor virtual desde el primer día.
Ya te he enseñado la razón y ahora entro en los beneficios del Onboarding en el podcast para nuevos empleados:
Lo que genera es una integración mucho más amigable, que permite acortar la curva de aprendizaje de los procesos y generar un sentido de pertenencia desde el principio… ¡Por no hablar de los ahorros que supondrá para recursos humanos o para la sección a la que se incorporen!
3. La formación y el desarrollo
Ahora, piensa en tener acceso a una fuente continua de aprendizaje. Un podcast interno puede ser un aula virtual o complementar una que ya haya. Puede aportar información educativa importante para el desarrollo profesional.
También se convertiría en una biblioteca de conocimientos en constante actualización.
Muy bonito, pero ¿háblame de beneficios con ejemplos, Juan?
2 ejemplos claros:
- Imagínate que estás trabajando y no tienes tiempo de sentarte a leer largos manuales. ¡Un podcast te lo pone fácil! Puedes escucharlo mientras haces otras cosas.
- Por ejemplo, si trabajas en ventas, podrías escuchar episodios sobre nuevas técnicas de negociación o consejos para cerrar más tratos.
Además, si generas un contenido atractivo, es probable que para los empleados se convierta como un episodio de una serie de Netflix.
Y encima podrán consumirlo incluso fuera del horario de trabajo, mientras cocinan, van al gimnasio o pasean a su mascota.
4. El ahorro de material impreso
¿Qué me dices de los viejos manuales impresos que casi nadie lee?
Imagina dejar atrás ese gasto innecesario e ineficiente, y abrazar un formato digital.
Un podcast interno es la solución: Reduces tu huella de papel mientras mantienes a todos bien informados.
Los beneficios están claros: Al evitar la impresión de materiales físicos, no solo ahorras costes, sino que también contribuyes a un enfoque más sostenible y ecológico en el lugar de trabajo.
5. La flexibilidad y la accesibilidad
¿Te gustaría tener cierta información disponible de manera rápida y masiva cuando más se necesita? Un podcast interno aporta esta flexibilidad. Es como tener la respuesta a tus preguntas en el bolsillo, listo para ser escuchado en cualquier momento del día.
Imagina que un departamento organiza una jornada de team building con poca asistencia prevista. En el podcast interno, se puede promocionar la actividad para aumentar su éxito.
En cuanto al beneficio, piensa que la accesibilidad constante permitirá a los empleados consumir la información a su ritmo, adaptándose a sus horarios y preferencias y además podrá escucharlo más veces, para que quede grabado en su mente.
6. La sexta de 8 es el Fomento del compromiso
El compromiso de los trabajadores es clave para cualquier compañía. Con un podcast interno se genera una conexión más personal con los empleados. Es como tener una conversación directa con la empresa, donde se comparten logros, desafíos y reconocimientos.
Admitirás que un personal comprometido es más productivo. ¿verdad?. Pues un podcast interno contribuye a un ambiente de trabajo positivo y motivador.
7. La Cohesión cultural
¿Imaginas fortalecer la identidad y la cultura de tu empresa de una manera única? Un podcast interno puede lograrlo, transmitiendo mensajes clave, valores y éxitos. Es como contar la historia de tu empresa a través de voces auténticas. ¡Incluso podrías hacerlo con un episodio narrativo que sea un relato emocionante de los que no se olvidan!
¿Cuál crees que sería la reacción de la plantilla?
8. Un mayor aprovechamiento y motivación del departamento de comunicación
A veces se percibe a comunicación más como un gasto necesario que como una inversión interesante.
Considera estas utilidades añadidas del podcast interno:
- Por un lado, crear propiamente el podcast interno.
- Pero, además, generar una fuente de contenido reutilizable para la comunicación externa.
CONCLUSIÓN
Desde La Boutique, creo que fomentar el compromiso y fortalecer la unión entorno a la cultura de la empresa son elementos top para el éxito.
¡Pero además los protagonistas siempre van a ser voces cercanas!
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